ABOUT Riznet

創業のきっかけは、「仕事を任せたい」というお客様の後押し

創業のきっかけは、「あなたにこの仕事をやってほしい」というお客様の一言。
当時、大手企業の発注は、「株式会社」であることが最低条件であったため、2007年に株式会社リズネットとして創業。

誰もが自分の可能性にチャレンジできる場所

成長を続ける組織とチームメンバー。
新しい時代の変化に対応しながら、自分自身の可能性にもチャレンジし続けることができるこの場所は、
「夢」を実現したい人材にとっては最適な環境です。

挑戦する人材を支える組織でありたい

社宅制度導入は、社員のためのチャレンジだった。

いい仕事をするにはまずは自身の生活の安定が不可欠です。自分自身も地方出身ということもあり、上京してきた時は数々の不安と期待が渦巻いていたことを覚えています。特に不動産物価が高騰している東京で、地方と同様の環境を構築することは安易ではありません。環境が厳しい中で、同じように仕事はしなくてはいけず人々に余裕はなくなっていきます。そんな都会の厳しさは上京して初めて感じ、わかることです。貴重な人生の時間を有意義に使ってほしい、社員に対し少しでもいい生活環境、仕事環境を提供したいとの思いから社宅制度を導入し、会社が提携する不動産会社の紹介と、家賃の補助をすることにしました。

リズネットだからこそ
得られるものがある

やりがいも、チャンスも、全部手に入れてほしい。

リズネットの特長は大きく分けて5つだと思っています。1つ目は任される仕事の範囲が広いこと。様々なスキルが身につくので、やりがいを感じることができます。2つ目は意思決定が速いこと。承認を得る工程が少ないので、スピーディーな判断ができます。3つ目は出世が早いこと。努力をしっかり評価するようにしています。4つ目は代表との距離が近いこと。社内で気軽に話しかけられますし、1on1制度もあるので、代表と話す機会を多く得られます。そして、多数のIT企業が集う千代田区に拠点を置いていること。物理的な距離の近さはビジネスチャンスを生み出します。社員1人ひとりがこれらの特長を肌で感じながら働いてもらえるように会社も成長させていきたいと思っています。