WELFARE

福利厚生

社員のためにできること

リズネットを「会社」という枠を超えた場所にしていくために、必要なものは積極的に取り入れています。
社員がいきいきと働くため、ここで出会う人と人の繋がりをもっと強くするために様々な取り組みを導入しています。

  • 人間力向上セミナー
    心理学士でもあり僧侶の資格を保有する講師をメンターとして招き、あなたの人間力向上を図ります。
  • 全体定例
    日々の業務報告に加え、直近の予定や行動計画を確認する最も重要な定例会議。定期的に実施しています。
  • 決起大会
    期が変わる時、人事体制など様々なことが新しくなります。それらの発表と個人の褒賞を行い、全員で意識を合わせ気持ちとモチベーションを高めます。
  • 経営セミナー
    経営者目線での実践セミナーに参加することで、これから大きな課題に直面した時にも、新たな視野で物事が見られるようになるでしょう
  • 管理職セミナー
    管理職としての考え方を学びます。普段の業務の中でも、リーダーであるあなたを助け、あなたのチーム力を向上させることでしょう。
  • 技術勉強会
    技術者であるからには常に己の技術を磨くことが必要です。異なる分野の技術に触れることで更なる成長のきっかけを掴みましょう。
  • 社内イベント
    懇親会、ボーリング大会、スノーボード旅行などを自由開催。社外交流も活発なことがリズネットの特徴です。
  • ファミリー感謝デー
    日頃支えてくれる家族への恩返しとして、スポーツ大会などお子さんも楽しめるイベントを開催。あなたの仕事への理解と家族の絆を深める機会にしてください。
  • 社員旅行
    日々頑張っているあなたを会社がねぎらいます。仲間同士でも互いをねぎらい、おもいっきりパワーチャージしましょう。

制度紹介

成長のためにできること

リズネットで活躍する社員が更なる成長を遂げるために、全力でバックアップします。
エンジニアとしてだけではなく、人としての成長を願うからこそ、様々な制度を用意しました。

  • 社宅制度
    生活環境が全て整った社員専用の集合住宅を完備。地方出身のあなたも体一つで上京でき、慣れない土地での新たなチャレンジを手厚くバックアップします。
  • 研修制度
    約1か月の自社研修終了後は、現場でのOJT研修をベースに、あなたの適性に合わせたONLY ONE研修を行います。
  • 有給100%制度
    有給を100%消化できるよう奨励する制度。仕事だけでなくあなたのプライベートの時間も最高に充実するようにしています。
  • 表彰制度
    入社歴に関係なく社員の頑張りを評価する制度です。社長賞、皆勤賞、ムードメーカー賞など、様々な角度から賞賛します。
  • 資格取得支援制度
    技術者としてスキルを向上させるための資格取得を支援。あなたの経歴をどんどん磨いてください。
  • チャレンジ制度
    あなたの将来や目標のために随時キャリアチェンジを立候補できる制度。自己実現のため、大いに役立ててください。
REQUIREMENTS
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